Gleðilegt nýtt ár 2023

Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. horfir til ársins 2023 með mikilli bjartsýni og vonast eftir áframhaldandi velgengni á nýju ári. Með metári árið 2022 hefur fyrirtækið sett stefnuna á enn eitt farsælt ár árið 2023. Til að ná þessu markmiði ætlar Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. að veita starfsmönnum sínum marga kosti, þar á meðal að gefa þeim ávexti og hnetur sem merki um þakklæti fyrir dugnað þeirra og hollustu.

 

Í ársbyrjun 2023 mun Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. veita hverjum og einum starfsmönnum sitt úrval af ávöxtum og hnetum til að hjálpa þeim að halda orkunni allan vinnudaginn. Þetta verður hverjum starfsmanni veitt að kostnaðarlausu og er ætlað að sýna að fyrirtækið metur framlag þeirra mikils og óskar þeim góðrar heilsu á nýju ári. Úrvalið getur verið appelsínur, epli, valhnetur, möndlur, pistasíuhnetur, pekanhnetur, kasjúhnetur, heslihnetur, macadamía, furuhnetur eða annað hollt snarl.

 

Auk þess að veita starfsmönnum sínum ávexti og hnetur í hverjum mánuði sem hluta af launapakkanum eða heilsubótagreiðslum, býður Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. einnig upp á auka bónusa fyrir framúrskarandi árangur á komandi ári. Þetta gæti falið í sér peningabónusa þegar tilteknum markmiðum er náð eða þeim náð innan ákveðins tíma eða viðurkenningarverðlaun fyrir framúrskarandi þjónustu við viðskiptavini eða teymissamstarf við verkefni allt árið 2023.

 

Ennfremur hefur leiðtogateymi Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. einnig innleitt þakklætisáætlun starfsmanna sem felur í sér mánaðarlegar viðurkenningar fyrir starfsmenn sem sýna fyrirmyndar viðhorf og hegðun í starfi og aðhyllast grunngildi fyrirtækisins eins og að vinna í samvinnu sem teymi til að ná sameiginlegum markmiðum og markmiðum. Þessi verðlaun geta komið í formi gjafakorta eða fylgiseðla sem hægt er að innleysa í staðbundnum verslunum eða veitingastöðum sem og verðlaunapunkta sem hægt er að nota í hvaða vinsælu smásöluverslun sem er á landsvísu.

 

Sem hluti af áramótaóskum sínum til allra starfsmanna árið 2023 er yfirstjórn Shandong Xinhengguangt Technology Co., Ltd. að innleiða viðbótaraðferðir til að skapa afkastameira vinnuumhverfi með því að innleiða sveigjanlegan vinnutíma en tryggja samt að rekstur fyrirtækja gangi snurðulaust fyrir sig án truflana frá fjarvistum starfsfólks á ákveðnum dögum vegna persónulegra skuldbindinga eins og fjölskylduheimsókna eða annarra athafna utan vinnutíma.

 

Fyrir þá sem ekki komast í vinnu vegna óvæntra aðstæðna eins og snjóstorma vetrarmánuðina þar sem samgöngur geta orðið mjög erfiðar ef ekki ómögulegar stundum, hefur starfsmannadeild Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. lagt til hliðar fé til að standa straum af ferðakostnaði þannig að sérhver starfsmaður komist heim á öruggan hátt að loknum verkefnum sínum óháð veðri úti.

 

Leiðtogateymi Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. hvetur einnig starfsfólk til að taka þátt í afþreyingu þegar mögulegt er á vinnutíma eins og að spila tölvuleiki í frímínútum, sem dregur verulega úr streitustiginu á sama tíma og eykur starfsanda meðal samstarfsmanna sem á endanum hjálpar til við að auka framleiðni. með tímanum . Við sérstök tækifæri eins og afmæli, afmæli, brúðkaup o.s.frv., býður starfsmannadeild Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. peningaverðlaun fyrir starfsmenn sem standa sig best í hverjum mánuði.

 

Að lokum hefur forstjóri Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. tilkynnt um hvata eins og greitt frí ef sala fer yfir ákveðin markmið á tilteknum ársfjórðungum allt árið 2023. Þessi hvatning þjónar bæði sem hvatning fyrir starfsmenn sem leggja hart að sér á hverjum degi til að ná hærri frammistöðumælingum en sýnir einnig að Shandong Xinhengguang Technology Co,. LTD er sannarlega sama um að hugsa vel um starfsfólk sitt umfram það að bjóða laun og fríðindi.

 

Þegar á heildina er litið, með því að bjóða starfsmönnum sínum fjölda hvata ásamt rausnarlegum áramótaóskum og vonum fyrir árið 2023, Shandong Xinhengguang Technology Co. LTD er bjartsýnt á að ná enn einu farsælu ári og setja enn eitt nýtt met í sölu og hagnaði á sama tíma og hún hugsar vel um allt starfsfólk sitt bæði líkamlega og tilfinningalega með ýmsum staðfestum verklagsreglum sem eru sérstaklega hönnuð með einu markmiði eingöngu: Halda öllum ánægðum og áhugasamum!